Ayudo a empresas a maximizar
su Liderazgo y Efectividad

Creamos un mapa con el qué y el cómo del liderazgo para que las personas
puedan destacar desde su fortaleza personal.

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NUESTROS PROGRAMAS OFRECEN

DIAGNÓSTICO

FORMACIÓN Y PRÁCTICA

PLAN PASO A PASO

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Muchas empresas cuentan con profesionales de alto potencial en posiciones de mando que, para mejorar su nivel de influencia y efectividad, necesitan:

Fortalecer su habilidad de liderar.

Comunicar y conectar con mayor efectividad.

Impulsar su desempeño y el de su equipo.

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¿Te imaginas lograr que los líderes en tu empresa mejoren su habilidad de liderar desde su esencia personal?

Nuestros programas están diseñados para que el equipo de líderes de tu empresa logre:

  • Identificar su estilo único de liderazgo.
  • Descubrir cómo su estilo personal de liderazgo influye en el desempeño y clima de su equipo.
  • Desarrollar estrategias para potenciar sus fortalezas personales y minimizar el impacto negativo de sus
    debilidades en su desempeño.
  • Ayudar a los miembros de su equipo a identificar y desarrollar sus fortalezas personales.
  • Construir equipos de alto desempeño desde la combinación y gestión estratégica de las fortalezas del equipo.

CLIENTES SATISFECHOS

¿Sabías que, según el Foro Económico Mundial, el liderazgo es una de las 10 habilidades que serán más demandadas en el 2025?

¿Cómo es que esta habilidad de la que se habla desde hace años sigue siendo tendencia? Aquí te explico por qué.

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¿Cómo podemos ayudar al equipo de líderes en tu organización?

A través de los 3 pilares del método VPO ayudamos a los líderes a:

VISUALIZAR

Identificar sus fotalezas y cómo gestionarlas estratégicamente para potenciar su liderazgo desde su esencia personal.

PLANIFICAR

Definir acciones sencillas pero concretas y contundentes para mejorar su liderazgo.

OPTIMIZAR

Establecer mecanismos que contribuyan al desarrollo constante y creciente de su liderazgo.

Principales beneficios que obtendrás con nuestros programas

PERSONALIZACIÓN:

Contenido adaptado al contexto de la empresa y de los participantes.

FLEXIBILIDAD:

Formación en formato presencial y virtual.

CURSOS ACCIONABLES:

Formación orientada a la implementación inmediata, con el qué y cómo.

DIAGNÓSTICO:

Establecimiento de punto de partida de desarrollo a partir de herramientas digitales.

PLANES DE ACCIÓN:

Generación de compromisos concretos por parte del participante.

DINÁMICOS:

Incorporación de dinámicas de equipo en el proceso de enseñanza.

ALTA CALIDAD:

Alta orientación al detalle y a la experiencia del usuario.

EXPERIENCIA:

Más de 17 años de experiencia desarrollando talento humano en el sector corporativo.

¿Qué pasa si no desarrollas el liderazgo de tu organización?

Te lo resumo con esta frase del gurú número 1 de liderazgo a nivel mundial, John Maxwell: “Nadie puede llevar a alguien más lejos de lo que él mismo ha ido.” Es decir, el nivel de resultado de la compañía y de las personas, estará determinado por el nivel de liderazgo de quienes la dirigen.

Los líderes que no son desarrollados, basan su gestión en modelos desactualizados de liderazgo, lo cual afecta:

  • Los indicadores de desempeño del equipo.
  • Los indicadores del clima organizacional.
  • La efectividad de la comunicación en el equipo.
  • La retención del talento por rotación derivada de la insatisfacción del personal.
  • La motivación del líder por querer, pero no poder mejorar sus indicadores.

Enfocarse en las fortalezas es la forma más efectiva y segura de lograr satisfacción laboral, equipos de alto desempeño y organizaciones de excelencia.

- Marcus Buckingham -

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